Nesta leitura, convidamos você a conhecer os benefícios e as possibilidades oferecidas por um sistema de gestão como o TOTVS RH. Descubra como essa solução pode elevar a qualidade da administração de pessoal, fortalecer a cultura organizacional e impulsionar o crescimento sustentável da sua empresa.
A gestão de pessoas é cada vez mais reconhecida como um pilar essencial para o sucesso e crescimento de qualquer organização. Afinal, são os colaboradores que impulsionam a inovação, a produtividade e a realização dos objetivos estratégicos de uma empresa. Diante desse cenário, investir em ferramentas eficazes de gestão de recursos humanos é fundamental para otimizar o desempenho da equipe e garantir a competitividade no mercado.
O TOTVS RH surge como uma solução abrangente e personalizável, projetada para atender às demandas complexas e variadas do ambiente corporativo atual. Desde a administração de rotinas básicas, como controle de ponto e folha de pagamento, até a gestão estratégica do capital humano, esse sistema oferece uma gama completa de funcionalidades para potencializar o talento e o desenvolvimento dos colaboradores.
Então não perca mais tempo e boa leitura!
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Como um sistema de gestão pode otimizar os processos do RH
É essencial priorizar uma liderança de alta qualidade quando se trata de lidar com os colaboradores e funcionários, pois são eles que, com sua combinação única de habilidades, inteligência e talento, impulsionam a empresa para o sucesso no mercado altamente competitivo de hoje em dia.
A TOTVS, reconhecendo a diversidade das necessidades de seus clientes, oferece três linhas distintas – TOTVS RH, compreendendo as linhas RM, Protheus e Datasul – para atender de maneira eficaz a uma variedade de setores e demandas empresariais.
Cada uma dessas linhas foi cuidadosamente projetada e adaptada para atender às necessidades específicas de uma ampla gama de setores, incluindo, mas não se limitando à: agronegócio, atacado e distribuição, construção, educação, finanças, hospitalidade, jurídico, manufatura, saúde, serviços e varejo.
Essas soluções não apenas abordam as necessidades específicas de cada setor, mas também oferecem controle e eficiência, ajudando as empresas a superar desafios comuns, como burocracia excessiva, processos lentos e repetitivos, e gastos desnecessários. Em última análise, ao adotar as soluções da TOTVS, as empresas podem otimizar suas operações e alcançar um desempenho excepcional em um mercado em constante evolução.
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Conhecendo os benefícios
Folha de Pagamento: Este módulo oferece uma solução abrangente para o processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos automáticos de salários, impostos, benefícios e deduções, garantindo precisão e conformidade com as regulamentações trabalhistas.
Ponto Eletrônico: Com recursos avançados de registro de ponto eletrônico, este módulo permite o acompanhamento preciso da frequência e jornada de trabalho dos funcionários, facilitando a gestão da carga horária e o cumprimento das normas trabalhistas.
Gestão de Pessoas: Esse componente engloba diversas funcionalidades, incluindo o gerenciamento de informações pessoais dos funcionários, registros de histórico profissional, avaliações de desempenho e desenvolvimento de planos de carreira, visando promover um ambiente de trabalho mais produtivo e engajador.
Controle de Headcount e Verbas para Lotação: Com essa ferramenta, é possível controlar o número de funcionários em cada área da empresa, além de gerenciar eficientemente o orçamento destinado a salários e benefícios, garantindo uma alocação adequada de recursos humanos.
Recrutamento e Seleção: Este módulo oferece suporte ao processo de recrutamento desde a divulgação de vagas até a seleção de candidatos, incluindo análise de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo de contratação.
Cargos e Salários: Com recursos para definição de estruturas salariais e descrição de cargos, esse módulo facilita a gestão de remuneração e a equidade interna, garantindo uma política salarial justa e transparente.
Planejamento de Treinamentos: Essa funcionalidade permite o planejamento e a gestão de programas de treinamento e capacitação, identificando as necessidades de desenvolvimento de competências e acompanhando o progresso dos colaboradores.
Planejamento de Metas: Com este recurso, é possível estabelecer e monitorar metas individuais e corporativas, alinhando os objetivos da empresa com as aspirações e desempenho dos funcionários.
Controle de Benefícios: Este módulo facilita a administração de benefícios oferecidos aos funcionários, incluindo planos de saúde, vale-refeição, seguro de vida, entre outros, garantindo uma gestão eficiente e transparente desses recursos.
Analytics: Por fim, o componente de analytics oferece recursos avançados de análise de dados, permitindo a extração de insights valiosos sobre o desempenho e o comportamento dos colaboradores, auxiliando na tomada de decisões estratégicas e no aprimoramento contínuo dos processos de gestão de pessoas.
Com essa ampla gama de funcionalidades, o TOTVS RH proporciona uma gestão integrada e eficiente de todos os aspectos relacionados aos recursos humanos, contribuindo para o sucesso e o crescimento sustentável das organizações.
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Conclusão:
Concentre os esforços da sua equipe de RH no que realmente importa: impulsionar o core business e promover uma gestão estratégica eficaz.
A solução TOTVS RH é totalmente integrada e abrangente e não demanda uma infraestrutura tecnológica robusta. A consultoria, disponível para empresas de todos os portes, é fornecida pela Nexperti, garantindo suporte especializado em cada etapa do processo.
Com nossas soluções, a parte operacional e mecânica da rotina empresarial deixa de ser um fardo. De maneira segura e eficiente, esses processos são automatizados pelo sistema, permitindo que sua equipe se concentre em atividades estratégicas e de alto valor agregado.
Entre em contato com a Nexperti para descobrir como nossas soluções podem impulsionar a eficiência e a produtividade de sua empresa, liberando tempo e recursos para o crescimento e a inovação.
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